Loxonauten vor den Vorhang: Manuel Nader
Lesedauer
Datum
3 Minuten
16. April 2020
Bei Loxone gibt es viele spannende Erfolgsgeschichten. Eine davon dreht sich um Manuel Nader. Manuel feierte 2019 sein 10-jähriges Jubiläum bei Loxone und verstärkt seit Jahresbeginn als Chief Sales Officer (CSO) das Führungsteam. Im heutigen Blog verrät er uns sein Erfolgsgeheimnis.
Seit Anbeginn im Team – Manuels Werdegang
Manuel absolvierte nach der Pflichtschule eine Lehre zum Elektromechaniker und Maschinenbauer. Später besuchte er berufsbegleitend die HTL Paul Hahn für Energietechnik und Industrielle Elektronik. Seine Karriere bei Loxone begann im Alter von 24 Jahren. Damals startete er mit der Dienstnummer 001 als Head of Technical Support im Loxone Start-up. Danach folgten in raschen Schritten weitere Stationen als Manager in verschiedenen Abteilungen. Unter anderem wurde er mit der Geschäftsführung der Loxone Schweiz betraut und ist seit zwei Jahren Geschäftsführer für Loxone Germany. 2019 wurde Manuel zu seinem 10-jährigen Jubiläum bei Loxone geehrt. Seit Kurzem komplettiert der 35-Jährige das Führungsteam mit der Funktion als CSO in Kollerschlag. Dabei verantwortet er die strategischen Vertriebsprioritäten und den konkreten Ausbau des Geschäfts in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Manuel zeigt, welche Entwicklungs- und Karrierechancen Loxone bietet, denn wir fördern das Potential unserer Mitarbeiter. Neben seiner ausgezeichneten Qualifikation führte auch seine große Leidenschaft zum Thema Gebäudeautomatisierung und Nachhaltigkeit zu den herausragenden Erfolgen. Wir honorieren solches Engagement und freuen uns mit Manuel im Führungsteam die nächsten Weichen zu stellen.
Manuel im Interview:
Manuel, wie bist du denn bei Loxone gelandet?
Ich machte damals gerade berufsbegleitend die HTL und half auf der Baustelle von Thomas Moser (Gründer Loxone). Wir kamen ins Gespräch und kurz darauf hatte ich mein Vorstellungsgespräch: Im Blaumann lernte ich Martin Öller (Gründer Loxone) und die anderen Team-Mitglieder kennen. Kurz darauf habe ich auch schon bei Loxone durchgestartet.
“Vom Blaumann in den Maßanzug” könnte somit deinen Karriereweg beschreiben. Was ist dein Geheimrezept für diesen großartigen Erfolg?
Meine Zielstrebigkeit und mein Ehrgeiz tragen sicher wesentlich zum Erfolg bei. Ich hatte schon immer das Ziel Geschäftsführer zu werden und habe nie aufgehört mich weiterzuentwickeln. Man darf einfach keine Scheu vor Veränderungen haben. Ein gewisses Risiko muss man eingehen, um den Gipfel zu erklimmen. Man muss dabei aber auch Geduld haben und darf nicht alles auf einmal wollen im Leben.
Natürlich darf aber auch die Leidenschaft zum Thema “Haus- und Gebäudeautomation” nicht fehlen. Bei mir liegt das Interesse an Elektrotechnik in der Familie. Auch meine Brüder sind in diesem Bereich tätig.
Ich weiß außerdem wie es auf einer Baustelle zugeht. Eine ordentliche Portion Hausverstand und logisches Verständnis kommen mir oft zugute. Ich kann mich mit unseren Partnern identifizieren und mich auf einer Augenhöhe mit ihnen austauschen. Das ist extrem wichtig in meiner Position, denn unsere Partner bilden das Fundament für den Erfolg von Loxone.
Was schätzt du besonders am Arbeiten bei Loxone?
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind spitze! Input ist gefragt und wird geschätzt. Es wird einem sehr viel zugetraut und man kann von Anfang an Verantwortung übernehmen. Zudem gibt es eine klare Vision. Jeder zieht an einem Strang.
Auch die moderne Arbeitsweise finde ich toll. Gerade jetzt spricht unsere digitale Herangehensweise für sich. Als es hieß, dass wir ab sofort im Home Office arbeiten, schnappte sich einfach jeder seinen Laptop, fuhr heim und es ging weiter wie im Basecamp.
Dein Job ist sehr fordernd, wie findest du da den nötigen Ausgleich?
Das Wichtigste ist ganz klar die Familie: Meine Frau und mein kleiner Sohn. Aber auch Sport ist ein wichtiger Ausgleich. Während dem Radfahren, Laufen, Rudern oder Tennis spielen habe ich Zeit, um nachzudenken und zu reflektieren. Ganz wichtig sind auch eine Handvoll richtig guter Freunde, die einen durchs Leben begleiten und auf die man immer zählen kann.
Warum sollten junge Menschen eine Karriere bei Loxone anstreben?
Weil Loxone auf einem Markt agiert der enorm boomt. Die Automatisierungstechnik ist ein zukunftsweisendes Thema, das immer wichtiger wird. Eine Ausbildung in diesem Bereich kann man somit zu hundert Prozent nutzen. Es passen auch die Rahmenbedingungen: Man kann sich stetig weiterentwickeln, erfährt eine hohe Wertschätzung, darf Themen aktiv mitgestalten und hat super Aufstiegschancen. Wer performen will, findet in Loxone den besten Arbeitgeber. Hinzu kommen die flachen Strukturen und Hierarchien. Bei uns ist zum Beispiel jeder per Du – alle kommunizieren auf einer Augenhöhe miteinander.
Welchen Tipp würdest du Personen geben, die erfolgreich sein möchten?
Man sollte einfach jeden Tag kurz reflektieren und darüber nachdenken, wie man noch besser werden kann. Klare Ziele, die man akribisch verfolgt, sind das Um und Auf für jeden Erfolg.
Besitzt du ein Vorbild oder einen Leitspruch für deine Karriere?
“Geht nicht, gibt’s nicht”, ist ganz klar mein Credo. Wenn jemand behauptet etwas funktioniert nicht, ist das mein Ansporn, das Gegenteil zu beweisen 😉
Direkte Vorbilder habe ich nicht. Beruflich konnte ich aber viel von den Loxone Gründern lernen. Ihre Arbeitsweise hat mich sicherlich stark geprägt.
Manuel, wie bist du denn bei Loxone gelandet?
Ich machte damals gerade berufsbegleitend die HTL und half auf der Baustelle von Thomas Moser (Gründer Loxone). Wir kamen ins Gespräch und kurz darauf hatte ich mein Vorstellungsgespräch: Im Blaumann lernte ich Martin Öller (Gründer Loxone) und die anderen Team-Mitglieder kennen. Kurz darauf habe ich auch schon bei Loxone durchgestartet.
“Vom Blaumann in den Maßanzug” könnte somit deinen Karriereweg beschreiben. Was ist dein Geheimrezept für diesen großartigen Erfolg?
Meine Zielstrebigkeit und mein Ehrgeiz tragen sicher wesentlich zum Erfolg bei. Ich hatte schon immer das Ziel Geschäftsführer zu werden und habe nie aufgehört mich weiterzuentwickeln. Man darf einfach keine Scheu vor Veränderungen haben. Ein gewisses Risiko muss man eingehen, um den Gipfel zu erklimmen. Man muss dabei aber auch Geduld haben und darf nicht alles auf einmal wollen im Leben.
Natürlich darf aber auch die Leidenschaft zum Thema “Haus- und Gebäudeautomation” nicht fehlen. Bei mir liegt das Interesse an Elektrotechnik in der Familie. Auch meine Brüder sind in diesem Bereich tätig.
Ich weiß außerdem wie es auf einer Baustelle zugeht. Eine ordentliche Portion Hausverstand und logisches Verständnis kommen mir oft zugute. Ich kann mich mit unseren Partnern identifizieren und mich auf einer Augenhöhe mit ihnen austauschen. Das ist extrem wichtig in meiner Position, denn unsere Partner bilden das Fundament für den Erfolg von Loxone.
Was schätzt du besonders am Arbeiten bei Loxone?
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind spitze! Input ist gefragt und wird geschätzt. Es wird einem sehr viel zugetraut und man kann von Anfang an Verantwortung übernehmen. Zudem gibt es eine klare Vision. Jeder zieht an einem Strang.
Auch die moderne Arbeitsweise finde ich toll. Gerade jetzt spricht unsere digitale Herangehensweise für sich. Als es hieß, dass wir ab sofort im Home Office arbeiten, schnappte sich einfach jeder seinen Laptop, fuhr heim und es ging weiter wie im Basecamp.
Dein Job ist sehr fordernd, wie findest du da den nötigen Ausgleich?
Das Wichtigste ist ganz klar die Familie: Meine Frau und mein kleiner Sohn. Aber auch Sport ist ein wichtiger Ausgleich. Während dem Radfahren, Laufen, Rudern oder Tennis spielen habe ich Zeit, um nachzudenken und zu reflektieren. Ganz wichtig sind auch eine Handvoll richtig guter Freunde, die einen durchs Leben begleiten und auf die man immer zählen kann.
Warum sollten junge Menschen eine Karriere bei Loxone anstreben?
Weil Loxone auf einem Markt agiert der enorm boomt. Die Automatisierungstechnik ist ein zukunftsweisendes Thema, das immer wichtiger wird. Eine Ausbildung in diesem Bereich kann man somit zu hundert Prozent nutzen. Es passen auch die Rahmenbedingungen: Man kann sich stetig weiterentwickeln, erfährt eine hohe Wertschätzung, darf Themen aktiv mitgestalten und hat super Aufstiegschancen. Wer performen will, findet in Loxone den besten Arbeitgeber. Hinzu kommen die flachen Strukturen und Hierarchien. Bei uns ist zum Beispiel jeder per Du – alle kommunizieren auf einer Augenhöhe miteinander.
Welchen Tipp würdest du Personen geben, die erfolgreich sein möchten?
Man sollte einfach jeden Tag kurz reflektieren und darüber nachdenken, wie man noch besser werden kann. Klare Ziele, die man akribisch verfolgt, sind das Um und Auf für jeden Erfolg.
Besitzt du ein Vorbild oder einen Leitspruch für deine Karriere?
“Geht nicht, gibt’s nicht”, ist ganz klar mein Credo. Wenn jemand behauptet etwas funktioniert nicht, ist das mein Ansporn, das Gegenteil zu beweisen 😉
Direkte Vorbilder habe ich nicht. Beruflich konnte ich aber viel von den Loxone Gründern lernen. Ihre Arbeitsweise hat mich sicherlich stark geprägt.
Loxone als Karriere-Sprungbrett
Loxone bietet Ihnen die besten Rahmenbedingungen, um sich persönlich zu entfalten. Quer über alle Abteilungen bieten sich einzigartige Projekte sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Bei Loxone arbeiten Sie in einem internationalen Team. Gegenseitig inspirieren und voneinander profitieren lautet die Devise.
Machen Sie es wie Manuel und verwirklichen Sie sich selbst. Loxone bietet Ihnen attraktive Leistungen und die passenden Rahmenbedingungen dazu: modernster Arbeitsplatz, hauseigenes Restaurant, Gleitzeit-Arbeitszeitmodell, Einkaufskonditionen und vieles mehr…
Wir sind immer offen für engagierte Mitarbeiter, die gerne Teil unseres Teams werden möchten. Manchmal kommt das Beste eben unerwartet.
