Der Arbeitstag eines Trainers
Lesedauer
Datum
5 Minuten
2. Februar 2022
Wir waren unseren Trainern einen Tag dicht auf den Fersen und haben ihren Arbeitsablauf begleitet, um Ihnen einen direkten Einblick in das daily Business eines Trainers bei Loxone zu geben. Enthusiastisch, eloquent und empathisch mit einer gehörigen Portion Leidenschaft für Elektrotechnik und Gebäudeautomation. So oder so ähnlich könnte man unsere Trainer beschreiben. Treffen diese Eigenschaften auch auf Sie zu? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Die Trainer hier bei Loxone sind wahre Vollprofis im Vermitteln ihres Know-Hows an Partner und im Abhalten von Schulungen rund um zeitgemäße und intelligente Gebäudeautomation. Egal ob Loxone Neuling oder Spezialist, unser umfangreiches Schulungsprogramm hält für jeden das richtige Angebot bereit. Die Aus- und Weiterbildung unserer Partner aus dem Elektrohandwerk ist ein zentraler Punkt der Firmenstrategie.
Durch unsere Schulungen erhalten diese das Know-How, wie sie künftige Projekte gekonnt und blitzschnell umsetzen. In den praxisnahen Schulungen perfektionieren unsere Partner deren Fähigkeiten in Sachen Planung, Konfiguration, Installation und Verkauf im Bereich der Gebäudeautomatisierung.
Wenn mich ein guter Freund fragen würde, was mein Job ist, würde ich sagen meine Berufung. Ich habe das gefunden, was mir Spaß macht und habe die Möglichkeit, mit vielen tollen Menschen tagtäglich mein Wissen zu teilen.
Wir sind unseren Trainern einen Tag lang gefolgt und haben fleißig dokumentiert. Erleben Sie den Tagesablauf nun selbst:
07:30 Uhr
Die bekannte frühmorgendliche Ruhe vor dem Sturm nutzen unsere Trainer zur Vorbereitung der Schulung. Demo-Wände und Musterkoffer werden aufgebaut, die Stromversorgung und das Netzwerk wird eingerichtet und Give-Aways werden auf den Plätzen verteilt. Die ersten Schulungsteilnehmer treffen ein und werden bereits vom Trainer begrüßt und in den Hausbrauch instruiert.
Um 9 Uhr geht’s los und das Training beginnt!
In jedem Training ist der zentrale Punkt unsere Teilnehmer zu begeistern und deren Know-how zu steigern.
10:00 Uhr
Ob Grundausbildung, Auffrischungskurs, Spezialtrainings oder Fokus Workshops mit Themen wie Klimasteuerung, Licht-Automatisierung oder Mediensteuerung und Audioserver, in jeder Schulung wird von den Teilnehmern Hand anlegt. Dank Musterkoffer, Demo-Wände und der Loxone Config am Laptop eines jeden Teilnehmers ist eine praxisnahe Ausbildung in Sachen Verkabelung, Montage, Konfiguration und Inbetriebnahme gewährleistet.
Nach einem intensiven und lehrreichen Vormittag ist es nun an der Zeit für eine Stärkung. Beim Mittagstisch und in den Pausen herrscht ein reger Austausch unter den Schulungsteilnehmern. Sie besprechen gemeinsame Themen, teilen Ideen und erzählen sich von ihren aktuellen Projekten.
Der Job macht mir Spaß, weil ich das coolste Produkt präsentieren darf, dass es auf der Welt gibt. Für das technische Know-how ist eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld notwendig. Eine Weiterbildung zum Techniker, Meister, Ingenieur (HTL) oder ein Studium im elektrotechnischem Bereich ist von Vorteil.
13:00 Uhr
Frisch gestärkt und voller Energie geht es nun am Nachmittag je nach Schulungstyp weiter mit zusätzlichen Lernblöcken zu unserem ganzheitlichen System. Hier wird am Vormittag angeknüpft und weiterhin fleißig das Loxone System erkundet, ausgetestet und auf Herz und Nieren geprüft. In all unseren Schulungen wird mit den tagesaktuellen alpha Software-Versionen gearbeitet. Dies ist zusätzlich zu unserer Tester Community ein wichtiger Beitrag für unsere Produktentwicklung.
Finden Sie hier alle Details zu unserem Schulungsprogramm.
15:00 Uhr
Gegen 17 Uhr findet das Training sein Ende. Gemeinsam wird noch das Schulungsequipment abgebaut und anschließend findet der Tag bei einem Feierabendbier oder einem Kaffee seinen gemütlichen Ausklang.
Unsere Teilnehmer haben den ganzen Schulungstag über die Möglichkeit, Produkte im Rahmen einer Rabattaktion zu erwerben. Im Zuge der Nachbereitung leitet der Trainer diese Bestellungen intern an unsere Bestellabteilung weiter, versendet die Zertifikate an die Teilnehmer und übermittelt unserer Entwicklungsabteilung Bugs und Feature-Wünsche, die während dem Schulungstag aufgekommen sind.
4 Fragen an unsere Trainer:
Für alle, die noch mehr über den Trainerberuf erfahren wollen – unser Trainer Andreas stand uns Rede und Antwort:
Was gefällt dir an deinem Beruf am meisten?
Menschen zu begeistern und ihnen Lösungen zu bieten, mit denen sie die Anforderungen der Kunden meistern können.
Welcher besonderer Moment ist dir während eines Trainings in Erinnerung geblieben?
Die besten Trainings sind jene, wo die Partner voller Euphorie kaum warten können das erste / nächste Projekt zu starten.
Was begeistert dich persönlich am Thema Gebäudeautomatisierung?
Dass die Grenzen der Automatisierung im Kopf sind und es unzählige coole Projekte gibt, die das Leben jedes einzelnen erleichtern.
Welche Eigenschaften muss dein künftiger Kollege mitbringen?
Motivation ist einer der wichtigsten Bestandteile, damit einem dieser Job Spaß macht und um den Partnern das Wissen mit Freude zu übermitteln. Da sich die Automatisierungsbranche rasant ändert, ist es auch nötig, ein hohes Maß an Lernbereitschaft mitzubringen. Da wir in unserem Team sehr eng zusammenarbeiten, sollte der neue Kollege Teamgeist und Empathie haben. Außerdem ist die Eigenschaft wichtig, Leute motivieren zu können.
Trainer für Elektrotechnik & Gebäudeautomation (m/w/d) gesucht!
Kommen Sie in unser Team und begeistern Sie unsere Loxone Partner von zeitgemäßer und intelligenter Gebäudeautomation.
Egal ob Loxone Neuling oder Vollprofi, unser umfangreiches Schulungsprogramm hält für jeden das richtige Angebot bereit. Die Aus- und Weiterbildung unserer Partner aus dem Elektrohandwerk ist ein zentraler Punkt unserer Firmenstrategie. Durch unsere Schulungen erhalten diese das Know-How, wie sie künftige Projekte gekonnt und blitzschnell umsetzen. In den praxisnahen Schulungen perfektionieren unsere Partner deren Fähigkeiten in Sachen Planung, Konfiguration, Installation und Verkauf im Bereich der Gebäudeautomatisierung.
Die Benefits unserer Trainer:
- Vertrauensarbeitszeiten
- Extrem hohes Maß an Autonomie & Selbstverantwortung
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungsprogramms
- Abwechslungsreicher Berufsalltag
- Interaktive Schulungsinhalte (kein Referieren)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
An diesen Standorten suchen wir nach Verstärkung:
Kollerschlag
Wäschenbeuren
Isernhagen
Sie sind neugierig geworden?
Bereit, gemeinsam mit uns anzupacken und die Zukunft der Gebäudeautomation voranzutreiben? Dann legen wir los!
Melden Sie sich jetzt bei mir, ich freue mich auf unser Kennenlernen.
Sabrina Hetzendorfer
People Operations
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